⬛️ The growing value of AI skills
Understanding Emerging Skills in the Future of Work: tinyurl.com/437twp9e
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@pierrecappelli.bsky.social @beyond-ideology.bsky.social #AI #ChatGPT #AIAgents #Data #Skills #Jobs #People #Growth #Transformation #FutureOfWork ✨
⬛ Rebels in Organizations
🔸 In the digital age, organizational #rebels - those bold, visionary disruptors who dare to challenge entrenched norms and question “how it’s always been done” - are the heroes driving innovation, agility, and competitive edge.
@akwyz.com #FutureOfWork #Competitiveness
⬛ The world of work is undergoing a profound transformation and the journey is no ride or walk in the park. But if we – even from within this community – help others, then we will succeed together. #FutureOfWork #Transformation
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⬛ Technology itself doesn’t transform anything. It’s people who make #transformation real. My small contribution to an important global event #WEF26 #HowWeWork #FutureOfWork
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⬛ AI Global Study
The research offers the most comprehensive examination to date of public trust and attitudes toward #AI.
➡️ Trust, attitudes and use of artificial intelligence: tinyurl.com/5n873npe | #KPMG
➡️ The Age of Intelligence: tinyurl.com/2tk59bjv |
#People #FutureOfWork @akwyz.com
Herzlichst alles Gute lieber @thomasdettling.bsky.social und ind die Runde , 🎈🎈🎈🥳🥳🥳
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⬛ “It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do. We hire smart people so they can tell us what to do.” – Steve Jobs
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⬛ Thank you to everyone who thought, engaged, and acted with me in 2025. We will be needed even more in 2026. Intellect, EQ, and decisive action - let’s use them to drive progress. Wishing you a healthy & successful 2026. May your curiosity stay sharp, your empathy strong - and your actions bold 💙
⬛ Rebels in Organizations
🔸 In the digital age, organizational #rebels - those bold, visionary disruptors who dare to challenge entrenched norms and question “how it’s always been done” - are the heroes driving innovation, agility, and competitive edge.
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⬛️ The economy in the digital / AI age needs more leaders and fewer managers. But what are leadership qualities?
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#Leadership
⬛ We have introduced #DT in #engineering and practise thinking in "problem and solution spaces", including in our cross-functional meetings and technical discussions - with much better discipline and better results 🚀
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⬛ “It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do. We hire smart people so they can tell us what to do.” – Steve Jobs
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⬛ A book that fits perfectly into the times of our economic and industrial development - Absolutely recommended reading
#Antifragile #OrganizationalDevelopment #Modularization #Culture #Adaptability #Empowerment #Innovation
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⬛ The 2025 AI Index Report
🔸 The AI Index offers one of the most comprehensive, data-driven views of #artificialintelligence.
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#Leadership
⬛ Which AI Chatbots Collect the Most Data About You?
📲 Google’s Gemini collects 22 different data points in total, more than any other widely-used chatbot.
📲 xAI’s Grok collects the fewest data points from this sample set.
#Data
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Bücherstapel auf einem Tisch. Zu erkennen sind folgende Buchtitel: Paula Steingräßer „Und was ist mit unserer Zukunft?“ Carolin Stüdemann, Rüdiger Brown „Die Zukunft unseres Wassers“ Claudia Kemfert, Julien Grupta, Manuel Kronenberg (Herausgeber) „Unlearn CO2“ Peter Hennicke, Benjamin Best, Anja Bierwirth, Dieter Seifried „Klimagerecht“ „Aufbruch in eine Zukunft für alle, Earth for all“ Ingeborg Arvola „Der Aufbruch“ Theresa Hanning „Parts per Million“ Kathrin Hartmann „Öl ins Feuer“ Bernd Söhnlein „Die Natur im Recht“ Matthias kramm (Herausgeber) „Rechte für Flüsse, Berge und Wälder“ Lea Dohm, Mareike Schulze, „Klimagefühle“ Martin Schäuble, „God Land - Dein ewiges Leben hat einen Preis“ Katrin Schumann „Rebellin des Wassers“
Morgen startet die 5. #Klimabuchmesse. Wir haben gelesen, rezensiert und spannende Autor:innen zu unseren Veranstaltungen eingeladen. Einige ihrer Bücher könnt ihr hier sehen. Und sie gewinnen! Kommt ab morgen bis Sonntag zu unseren Lesungen und sucht euch ein Buch aus.
⬛ How to Create Value Systematically with #GenAI
While some companies are still experimenting and focusing on small productivity gains, market leaders are systematically creating #value through four levels of #competency 💎
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Wer noch glaubt, "Bürokratieabbau" sei immer gut:
Wir sehen, wie staatliche Institutionen zugunsten einer gewissenlosen Machtelite vernichtet werden. Musk ist das Werkzeug, mit dem Gesundheit, Leib und Leben der amerik. Bevölkerung attackiert werden.
Europa sollte diese Forscher*innen einladen!
„Jedenfalls wäre es wohl hilfreich, sich in diesen Zeiten und von diesen Zeiten möglichst tief beunruhigen zu lassen.“ @derbernd.bsky.social über die neuen Zeiten und Ängste und die Bräsigkeit der Welterklärer
www.zeit.de/politik/2025...
…"für tausende Jahre irreversibel"…
Besorgniserregend. Durchaus.
#Nachhaltigkeit ist in vielen Unternehmen fest verankert – doch die Dynamik stockt, weil die Politik nicht für stabile Rahmenbedingungen sorgt. Das ist das Ergebnis des Sustainability Transformation Monitors 2025, einer Befragung von knapp 600 Nachhaltigkeitsverantwortlichen in Deutschland. (bu)
⬛ Wir müssen gemeinsam einstehen für eine progressive, gerechte und nachhaltige Politik 🌍 Klima. Bildung. Wirtschaft. Frieden
▶️ 436.576 Menschen haben die Pedition unterschrieben. Ich auch ✍️
@constanzeholzwarth.bsky.social @beyond-ideology.bsky.social @martinbethke.bsky.social @siegel.uber.space
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