Today we start with Sebastián Fajardo presenting a paper on MAPHSA: Uncovering Pre-Columbian Landscapes through Machine Learning and Remote Sensing in Tropical South America in the session dedicated to #AI approaches to #remotesensing
@upf.edu pf.edu
@sdrecercaupf.bsky.social
#ArcadiaFund
!🚨New Paper alert🚨!
We described a new species of long-necked dinosaur from the eastern Amazon. It was neither a brachiosaurid nor a titanosaur, and has brought several insights into the evolution of metabolism and growth strategies in sauropods.
www.tandfonline.com/doi/full/10....
@alinemghilardi.bsky.social
Amanhã, às 14h, teremos mais uma live jogando Dino Hazard: Chronos Blackout! Será que finalmente conseguiremos concluir essa aventura? Até lá!
www.youtube.com/live/OWQwCzM...
"Um bebê anquilossauro fossilizado | Curtas do "Tiktaalik"" Por PaleoBlog BR, com @albertopilati.bsky.social.
"No vídeo de hoje, falo brevemente de um fóssil raro: um nodossauro recém-nascido!"
🚨New paper alert🚨
⚒️🧪 Please welcome Dasosaurus tocantinensis, a non-titanosaur Somphospondyli unearthed from Early Cretaceous (Aptian) deposits of north-eastern Brazil 🇧🇷
www.tandfonline.com/eprint/FURND...
Thanks!
#FossilFriday
Finalmente descrito e ganhou o nome! É o mesmo saurópode desta notícia de 2025!
Reconstrução do esqueleto da notícia por Felipe A. Elias.
Conheçam o gigante do Davinópolis, Maranhão: Dasosaurus tocantinensis!
Que paleodemais! :D
g1.globo.com/ma/maranhao/...
Phylogenetic analyses recover a close relationship with Garumbatitan morellensis (Barremian, Spain). Quantitative biogeography suggests dispersal to South America via northern Africa during the Valanginian–Aptian.
Led by Elver Mayer, the study describes the morphology and uses bone histology to show that the individual was an adult at the time of death.
🦕 New paper out! Dasosaurus tocantinensis, a new Early Cretaceous titanosauriform from Brazil (Grajaú Basin), is now published in the Journal of Systematic Palaeontology.
🔗 www.tandfonline.com/eprint/FURND...
Thanks to all coauthors (including @alinemghilardi.bsky.social, @titoaureliano.bsky.social, @gsferreira.bsky.social, Max Langer, Elver and many more!) and funding agencies (@agenciafapesp.bsky.social, @cnpq-oficial.bsky.social)!
Get the pdf here:
www.macropaleolab.com/_files/ugd/8...
+ é descrito como firmeza, assertividade ou competência. Reflita sobre os rótulos que você reproduz e recuse narrativas que transformam liderança feminina em desvio de conduta.
➡️ Normalize mulheres em posições de poder técnico e científico. Apoie candidaturas, incentive lideranças e aprenda a respeitar a autoridade feminina. Não chame mulheres fortes de “difíceis”, “mandonas”, “histéricas” ou “emocionais”, quando o mesmo comportamento, em homens, +
➡️ Compartilhe oportunidades estratégicas. Indique (e convide) mulheres para projetos, artigos, bancas, coordenações, comissões, mesas-redondas, palestras, comitês editoriais, etc.
➡️ Não silencie diante de interrupções ou mansplaining. Se uma colega for interrompida, devolva-lhe a palavra. Se uma ideia dela for reapresentada por outro como se fosse inédita, reconheça publicamente a autoria original.
+ Celebre as conquistas das suas colegas com a mesma convicção com que celebra as suas, compartilhe oportunidades, indique nomes qualificados e construa ambientes em que o sucesso de uma não seja percebido como ameaça, mas como avanço coletivo.
➡️ Ponha um fim à chamada “competitividade feminina” como narrativa que nos divide e fragiliza. Recuse a lógica de escassez que nos coloca umas contra as outras e substitua-a por redes de apoio, colaboração estratégica e reconhecimento mútuo. +
➡️ Construam medidas rígidas que afastem ou excluam definitivamente abusadores e assediadores conhecidos de eventos e sociedades científicas.
+ reforçam estereótipos de gênero, invisibilizam competências ou restringem oportunidades de liderança e protagonismo científico.
➡️ Preste atenção aos adjetivos que são usados para se referir a suas colegas e para quais tipos de trabalhos elas serão alocadas. Evite vocabulários e expressões misóginas e questione práticas que, mesmo naturalizadas, +
➡️ Convidem mulheres para palestrar em eventos e homenageiem mais mulheres por suas contribuições. Ter eventos apenas com homens em seus painéis já se tornou vergonhoso!
IMPORTANTE: NÃO HOMENAGEIEM OU DEEM ESPAÇO PARA ABUSADORES e ASSEDIADORES.
➡️ Defenda ativamente suas colegas. Posicione-se claramente ao identificar uma injustiça. Também faça com que seu nome, importância, trajetória e contribuições sejam lembrados. Não permita que as apaguem ou diminuam. Intervenha, registre e reforce publicamente a autoria e a importância de cada uma.
➡️ Fale e ensine sobre mulheres e suas contribuições na ciência. Mas também: fuja dos clichês e de citar sempre os mesmos nomes históricos, procure conhecer mais sobre mulheres cientistas e suas contribuições ao longo do tempo e cite cientistas contemporâneas também.
➡️Ajude a garantir espaços seguros para as meninas e mulheres desenvolverem seus estudos e expressarem suas ideias. Mas principalmente: Ouça-as. Não deixem que colegas homens ocupem todo o espaço de fala.
➡️ Leia, cite e indique trabalhos de mulheres de sua área.
As duas áreas em que estou inserida: a paleontologia de vertebrados e a paleoicnologia ainda são as mais discrepantes.
Em nosso laboratório temos feito intensos esforços para mudar este cenário, mas para mudar qualquer cenário é necessário um esforço coletivo.
Como?
Ainda enfrentamos dificuldades que colegas homens não enfrentam ou pouco enfrentam e ainda sofremos apagamentos intencionais e não-intencionais.
Recentemente tive a oportunidade de participar em um trabalho sobre o perfil de gênero na paleontologia brasileira: sbpbrasil.org/publications...
Aline Ghilardi, uma mulher branca de olhos e cabelos castanhos, em frente a uma estante de livros com dinossauros de brinquedo.
Aline Ghilardi vestindo um macacão espeleológico vermelho, no meio da mata, em frente da entrada de uma caverna alagada.
Três mulheres paleontólogas no campo, deitadas no chão, sujas de terra, sorrindo para a câmera, atrás de um grande bloco de gesso contendo fósseis.
Aline Ghilardi no campo, sorrindo para a câmera, uma mulher branca de sardas, cabelos e olhos castanhos, com uma bandana amarrada no pescoço e camisa xadrez.
Hj é dia das meninas e mulheres na Ciência. Uma data criada pela ONU em 2015 para promover igualdade de gênero no campo científico.
Apesar dos esforços, ainda falta mt para alcançarmos equidade em diversas áreas.
#diainternacionaldasmeninasemulheresnaciência #InternationalDayofWomenandGirlsinScience
Concerned about the Point of No Return? Today we published a paper on the risk of a hothouse Earth trajectory. You can read it here: authors.elsevier.com/c/1mbW49C~Iu...
