Suomen talouskasvun suurin pullonkaula ei ole pääoma tai infrastruktuuri. Se on osaaminen, toteaa kasvu- ja työllisyysjohtajamme Piia Rekilä. Tilanteen ratkaisuksi ehdotamme, että korkeakoulujen rahoitustasoa nostetaan merkittävästi.
Lue näkökulma sivuiltamme. 👇
akava.fi/nakokulma/su...
Raskaussyrjintä on edelleen yksi yleisimmistä työelämän syrjinnän muodoista.
Naistenpäivänä on syytä muistuttaa, että Suomessa perheellistyminen voi edelleen vaarantaa uran – erityisesti määräaikaisissa työsuhteissa.
Työelämän pelisääntöjen on suojattava työntekijöitä myös eri elämänvaiheissa.
Keskustelu korkeakoulutettujen työmarkkinatilanteesta, osaamistason nostosta ja Akavan eduskuntavaalitavoitteista jatkuu tänään viiden jälkeen.
Kasvu- ja työllisyysjohtajamme Piia Rekilä on mukana Viiden jälkeen -ohjelmassa noin kello 17.30.
Katso täällä: www.mtv.fi/ohjelma/4014...
Tule seuraamaan Akavan eduskuntavaalitavoitteiden julkaisutilaisuutta striimin välityksellä 5.3. kello 11.30!
Ilman osaamista Suomi pysähtyy -tilaisuudessa kerromme Akavan tavoitteista ja siitä, miten ne vaikuttavat Suomen kasvuun, kilpailukykyyn ja työmarkkinoihin.
Katso: akava.fi/tapahtuma/il...
– Suomen tulevaisuus rakennetaan osaajien avulla. Tavoitteenamme on, että Suomesta tulee vahva osaamis- ja sivistysyhteiskunta, koska kestävä talouskasvu perustuu korkeaan osaamiseen ja työllisyyteen sekä hyvään ja turvalliseen työelämään, sanoo Maria Löfgren.
Lue tiedote: akava.fi/uutiset-ja-t...
Olemme julkaisseet tavoitteemme vuoden 2027 eduskuntavaaleihin!
Vaadimme tavoitteissamme eduskuntavaaleihin 2027 merkittävää lisäystä osaamis- ja koulutuspanostuksiin. Pääviestimme on ”Ilman osaamista Suomi pysähtyy”.
Tutustu tavoitteisiimme: akava.fi/tavoiteohjel...
Akateemista vapautta pitää vahvistaa – häirintä ja maalittaminen ovat vakava uhka, kirjoittavat koulutuspolitiikan päällikkömme Miika Sahamies ja Koneen Säätiö tiede- ja taiderahoituksen johtaja Kalle Korhonen.
Lue @turunsanomat.fi: www.ts.fi/a/6913335
Suomen tulevaisuus on kiinni osaamisesta, kirjoittavat puheenjohtajamme Maria Löfgren ja Suomen Pankin pääjohtaja Olli Rehn.
www.hs.fi/paakirjoituk...
Palkansaajakeskusjärjestöt @sak.fi, Akava ja @sttk.fi vetoavat maan hallitukseen, jotta se keskeyttäisi määräaikaisten työsopimusten ehtoja heikentävän lakiesityksen käsittelyn. Järjestöjen mielestä lakiesitys pitää palauttaa uuteen valmisteluun.
Lue kannanotto: akava.fi/uutiset-ja-t...
📊 Vain noin kolmasosa uusista ylioppilaista saa valmistumisvuonna opiskelupaikan, mutta kolmen vuoden jälkeen enemmistö heistä opiskelee korkeakoulussa.
📊 Ammatillista väylää tulevista opiskelijoista vain vajaa viidennes opiskelee kolmen vuoden kuluttua korkeakoulussa.
Opetus- ja kulttuuriministeriön visiotyössä on tarkoitus nostaa suomalaisten koulutustasoa ja parantaa korkeakoulutuksen saavutettavuutta. Tavoitteen toteutuminen edellyttää, että yhä useampi nuori pääsee nopeammin korkeakoulutukseen.
#korkeakoulutus #opiskelu #yhdenvertaisuus
Määräaikaisia työsuhteita koskevan lakiesityksen vaikutusarvioissa nostetaan esiin lukuja, joiden valossa esimerkiksi vaikutukset syntyvyyteen näyttävät vähäisiltä. Luvut ansaitsevat tarkempaa tarkastelua, huomauttaa erityisasiantuntijamme Arttu Piri.
akava.fi/nakokulma/la...
Selvitykseen voi tutustua täällä: akavaworks.fi/raportti/tyo...
Kauppalehti kirjoitti laajasti tuoreesta Akava Works -selvityksestämme, jossa tarkastellaan työelämätutkijoiden näkemyksiä asiantuntijatyön muutoksesta.
Aihetta kommentoivat työmarkkinajohtajamme Ville Kopra ja E2 Tutkimuksen projektipäällikkö Aino Heikkilä.
www.kauppalehti.fi/uutiset/a/40...
Mitkä asiat muuttavat työelämää tulevaisuudessa? Esiin nousevat kuormitus ja kiire, etä- ja hybridityö, johtaminen sekä osaamisen kehittäminen. Muun muassa näitä asioita pohdittiin Havaintoja asiantuntijatyön tulevaisuudesta -seminaarissamme 11.2.
📺https://youtu.be/_p5xIbMxrSk?si=zrKDSlWxZJKy818x
Akava Works -selvityksen perusteella asiantuntijatyön johtamista on uudistettava vastaamaan muuttuvan työelämän vaatimuksia. Työpaikkatason toimien lisäksi tarvitaan myös rakenteellisia ratkaisuja.
Lue tiedote: akava.fi/uutiset-ja-t...
E2 Tutkimuksen Akava Worksille laatima selvitys osoittaa, että korkean osaamisen vaaliminen ja tehokas hyödyntäminen ovat ratkaisevia talouskasvulle. Selvitys ehdottaa toimia, joiden avulla voidaan vahvistaa myönteisiä kehityskulkuja ja ehkäistä kielteisiä muutoksia.
akavaworks.fi/raportti/tyo...
Hallituksen on viimeisessä kehysriihessään tehtävä päätöksiä, jotka todella vahvistavat tuottavuutta ja työllisyyttä. Keskeisin keino on panostaa työhyvinvointiin ja kuormituksen ennaltaehkäisyyn sekä työkyvyn tukemiseen.
Lue tiedote: akava.fi/uutiset-ja-t...
Tarvitaanko asiantuntijoita tulevaisuudessa? Miten varmistamme osaamisen säilymisen työelämän murroksessa?
👉 Seuraa verkkolähetystämme keskiviikkona 11.2. kello 9-11: tiedekulmamedia.helsinki.fi/fi/tiedekulm...
Miltä asiantuntijatyön tulevaisuus näyttää? 🤔
Akava järjestää ke 11.2. klo 9–11 seminaarin asiantuntijatyön tulevaisuudesta. Tilaisuudessa julkaistaan E2 Tutkimuksen Akava Worksille tekemä selvitys, jossa työelämätutkijat arvioivat työn muutostekijöitä ja kehityksen suuntaa.
Talouselämä käsittelee laajassa jutussaan suomalaista työeläkejärjestelmää. Aihetta kommentoi myös asiantuntijamme Katri Ojala:
– Jotta työeläkejärjestelmän uskottavuus säilyy, pitää työeläkemaksuille myös saada vastinetta.
Lue juttu (tilaajille).
www.talouselama.fi/uutiset/a/cb...
Puheenjohtajaamme Maria Löfgreniä haastateltiin Ilkka-Pohjalaiseen (tilaajille). Keskustelussa oli muun muassa työttömyystilanne, korkeakoulutuksen merkitys Suomen kilpailukyvylle sekä Vaasan malli, jossa tiivis yhteistyö on parantanut työllistymistä.
www.ilkkapohjalainen.fi/vaasan-malli...
Voit seurata työelämäseminaariamme 11.2. kello 9-11 verkkolähetyksenä oheisen linkin kautta: tiedekulmamedia.helsinki.fi/fi/tiedekulm...
Tilaisuudessa julkaistaan E2 Tutkimuksen Akava Worksille laatimma raportti Mikään ei muutu yhdessä yössä, mutta kaikki muuttuu koko ajan - Selvitys työelämätutkijoiden näkemyksistä asiantuntijatyön muutoksesta.
Ohjelmassa on myös poliitikkopaneeli työelämän muutosvoimista.
Järjestämme keskiviikkona 11.2. kello 9-11 työelämäseminaarin Havaintoja asiantuntijatyön tulevaisuudesta.
Helsingin yliopiston Tiedekulmassa järjestettävään seminaariin ehtii vielä ilmoittautua: akava.lime-forms.com/forms/tQiCq8...
Tekoäly muuttaa koko tuntemamme tavan tehdä työtä. Miten onnistumme kehittämään asiantuntijatyötä reilulla, eettisellä ja yhdenvertaisella tavalla tekoälyn aikakaudella?
Lue artikkeli. 👇
akavaworks.fi/tekoaly-ja-a...
Akavan hallituksen järjestäytymiskokouksessa on valittu varapuheenjohtajat kaudelle 2026–2027.
Onnea ja menestystä! 🌺
Lue lisää: akava.fi/uutiset-ja-t...
Määräaikaisuuksien helpottaminen lisää epävarmuutta koko työntekijäkentässä, työmarkkinajohtajamme Ville Kopra kirjoittaa. Uusi laki lisäisi esimerkiksi raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Lue kirjoitus @hs.fi.
www.hs.fi/mielipide/ar...
Tänään suorassa verkkolähetyksessämme keskusteltiin akavalaisista ulkomailla: Millaisia urapolkuja akavalaiset rakentavat Suomen rajojen ulkopuolella ja miksi osa palaa, osa jää?
Kiitos vieraillemme avartavasta keskustelusta!
Tallenteen voi katsoa täällä: live.mediaserver.fi/akava/akaval...
Tuore Akava Works -artikkeli keskittyy kansainväliseen tutkijavaihtoon: miksi ja millaisin odotuksin tutkijat lähtevät ulkomaille sekä millaisia hyötyjä ja haasteita vaihtojaksoihin liittyy. Artikkelin on kirjoittanut dosentti, YTT Saara Koikkalainen.
akavaworks.fi/suomesta-maa...
