Bueno ahora que el agile está muerto ¿qué nos inventamos?
10.12.2024 22:11
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Bueno ahora que el agile está muerto ¿qué nos inventamos?
TypeScript is simply a better version of JavaScript
Pena de muerte.
¿Y los del curriculum no te llaman? No se que pasa desde un par de años atrás que todo el mundo está recibiendo estas llamadas diariamente.
Es un concepto tipo el mito de la caverna.
He empezado a ver la serie Silo en Apple tv, y me está gustando mucho. Es un rollo post apocalíptico de gente que vive bajo tierra y las ‘élites’ las tienen un poco engañadas, vamos como nuestro día a día.
Es una señal de que te conoces mejor a ti mismo, algo que la edad nos regala. Conforme nos hacemos mayores nos vamos quitando capas y caretas que llevamos construyendo desde niños (al menos a mí me pasa).
Programmers be like:
2020: Arguing with another developer about why their approach is better
2024: Arguing with AI about why their approach is better
As an engineering manager, when you are in a top-down org, it might feel impossible to contribute to the #EngineeringStrategy
👉 Decisions happen in meetings that you’re not part of
👉 You follow the top-down decisions, propose an action plan, but then overruled without being part of the conversation
Te invitamos a explorar nuestro canal de podcast donde conversaremos con Team Leads, CTOs, VPs, Managers, Heads of, y un largo etcétera sobre los desafíos del management en el sector tech ¡Únete a la conversación! #LiderazgoTecnológico #PodcastTech 🔍💻
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1st Rule of Every Manager
"The single biggest problem in communication is the illusion that it has taken place"
―
George Bernard Shaw
2nd Rule of Every Manager
“Everything that needs to be said has already been said. But since no one was listening, everything must be said again.”
― André Gide
Still, we have a but we have a chasm between observability strategy and instrumentation. That's why I'm happy that @hazelweakly.me agreed to record the #ArchitectureWeekly podcast episode and try to bridge those two perspectives.
www.architecture-weekly.com/p/applying-o...
2/
Algo que he aprendido estos últimos años de layoffs en el sector es que no importa demasiado tu performance, tu nivel de compromiso o tus conocimientos. Que te afecte depende de estar en el sitio (equipo) equivocado en el momento equivocado (prioridad).
Es algo que simplemente no puedes controlar.
Bon día! Creo que voy a hacer un detox de noticias hasta año nuevo, no quiero saber cómo va el mundo, espero que no se cuelen por 🦋
Yo uso Rectangle, va bien, pero por si había alguna cosa mejor por ahí.
Me mola, aunque es carilla.
Me ha llegado hoy y es una pasada. ¿Usas alguna app para distribuir las ventanas en Mac?
Le pego un ojo a la silla, thanks.
¿Es de gaming? Me gustan más las ergonómicas.
A mandatory repo to follow for engineering leaders.
Thanks for your contribution Aleix!
My awesome-engineering-strategy repository reached 1.000 stars on GitHub! ⭐
It has been two years and a half since I started publishing actively about #EngineeringStrategy
Let's keep sharing!
github.com/aleixmorgada...
Este Blackfriday ha caído un monitor curvo de 34”, no sé para que si me tiro el día en meetings 😂
También estoy pensando pillar una nueva silla para currar, ¿alguna recomendación?
Captura de la serie From
“Una cosa que aprendes cuando eres viejo, es que cualquier reunión con más de tres personas es inútil”
Sabiduría de From
Me gusta este approach, todos los edge cases que no puedes cubrir de base van saliendo en el monitoring/alertas y una vez detectados puedes cubrirlos.
"Soft skill books that will make you a better developer"
open.substack.com/pub/addyo/p/...
Takeaways from some favorite books that have helped me grow over time.
En mi empresa también se intentó y no salió adelante, más que nada porque salieron problemas más graves que el remoto y se olvidaron.
Al final todo vuelve. Mañana me la veo.
Entonces ¿ni me molesto en verla?
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Sólo el 24% de las charlas recibidas hasta ahora son de mujeres, sabemos que este dato puede ser mayor 👩💻 . El año pasado nuestro programa se compuso de casi un 50% de charlas de mujeres. ¿Nos ayudar a difundirlo entre las profesionales de nuestro sector?
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