Egenanställningsföretagen används inom gigekonomin enbart för att kringå arbetsrätten. Trots att plattformen är den egentliga arbetsköparen, och gigarbetarena dess anställda, upphävs hela anställningsförhållandet genom att använda dessa företag som mellanhand. Arbetarna slutar vara arbetare.
Jaaaaa
Förvaltningsdomstolen har igen, för fjärde gången, dömt till ett plattformsföretags fördel i en tvist mot Arbetsmiljöverket. När nu varken Taskrunner, Tiptapp, Bolt eller Wolt betraktas som arbetsköpare i lagens mening återstår endast lagstiftning, om gigarbetare någon gång ska få rättigheter.
Har regeringen oavsiktligt råkat sätta en minimilön?
www.aftonbladet.se/kultur/a/y6w...
kooperativ är ju beroende av ”konsumentmakt”, så länge de behöver vara på en marknad, men det betyder inte att det är meningslöst! ägandeformen gör skillnad, handlar om kontroll/autonomi för chaufförerna. + möjligheter att experimentera med hur plattformar kan användas på andra sätt
intressant tyckte jag! poängen m med fair är inte främst att det ska vara ett alternativ som ”känns” bättre att konsumera, utan att det är kooperativt ägt (delvis) och funkar enligt andra principer (transparens, demokratiskt beslutsfattande) än uber & bolt www.dn.se/kultur/saga-...
