Gaby Wald

Je suis littéralement horrifié par les news nationales et internationales. Mais je fais comme vous, je m’occupe pour ne pas trop y penser.

Le premier porte-conteneurs nucléaire, c'est pour bientôt ! GNT est le portail Hi-Tech français consacré aux nouvelles technologies (internet, logiciel, matériel, mobilité, entreprise) et au jeu vidéo PC et consoles.

Le premier porte-conteneurs nucléaire, c'est pour bientôt ! www.generation-nt.com/actualites/h...

Billet. Persepolis « islamophobe » : qui a peur de Marjane Satrapi ? Une fois n’est pas coutume : Charlie s’est encore aventuré dans les tréfonds de Twitter. Ici-bas, depuis quelques jours, demi-experts et faux sachants nous racontent que Persepolis, le chef-d’oeuvre de de Marjane Satrapi adapté d’une ses bandes dessinées, serait « islamophobe ». Ce serait d’ailleurs pour cette raison que France 4 – comme chacun sait, […]

Le billet du jour | Alors comme ça, Persepolis est un film « islamophobe » ? On y est : ce point de non retour où la critique d'une théocratie sanguinaire est devenue un interdit moral pour une partie de la gauche...

aussi important et source de stress on dirait les jeunes hommes qui doivent absolument faire tester leur testostérone pour être sûr d'en avoir un MAXIMUM sinon c'est terrible.

Franchement les pseudosciences et les fake news en santé et dans l'alimentaire sur lesquelles jouent les industriels pff.

J'en peux vraiment plus des injonctions dans les pubs de BOUFFER DES PROTÉINES DANS TOUS LES TRUCS MÊME LE CAFÉ.

Putain mais en Europe tout le monde bouffe déjà suffisamment voir plus de protéines qu'il en faut par jour, même les enfants avant 10 ans. Et largement.

Les gymbros qui ont rendus ça

Ils ont gentrifié le viandox.

Title: "The Haters" panel 1. Two round characters sit in a cinema. Yellow blob "I hate this!" Red Blob "Me too!" Panel 2. They have left the cinema Red blob "I hated every minute of that film! It was nothing like the book!" Panel 3. "Did you like the book?" asks Yellow. Red replies "I hated it!" then asks "You?" Panel 4. Yellow blob "I've not read it. I hated the film purely on its own merits." Panel 5. Red blob "I'll lend you my copy." Yello blob"That's very kind." Panel 6. Caption: "Later" Yellow, reading the book "I hate this!" Red (happily) "I knew you would!!"

"the Haters" my books cartoon for this week's @theguardian.com

#tech #bullshit #jargon #incompétence #startups #techbros | Gabriel Chandesris "Les 'technobros' de la Tech : quand le jargon remplace la compétence" (version alternative) Chers technobros du Silicon Sentier, génies autoproclamés du bullshit technologique, permettez à un humble...

Technobros de la Tech : jargon "disruptif", mépris condescendant, obsession des hypes. Problème : inventent des problèmes pour justifier leurs conneries. Solution : faites votre travail.

#Tech #Bullshit #Jargon #Incompétence #Startups #TechBros ...

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#tech #jargon #collaboration #innovation #culturetech | Gabriel Chandesris "Les 'technobros' de la Tech : quand le jargon remplace la compétence" « Vous les connaissez, ces profils de la tech qui parlent en jargon incompréhensible, donnent l’impression de réinventer la roue...

Les "technobros" de la Tech : jargon incompréhensible, mépris des non-techs, obsession des buzzwords. Problème : nuisent à la collaboration. Solution : clarté, compétences réelles, pédagogie.
#Tech #Jargon #Collaboration #Innovation #CultureTech #Pédagogie www.linkedin.com/posts/gabrie...

Pourquoi se fait-on tatouer ? Dans une époque marquée par l’instantanéité, certains apposent quelque chose de « permanent » sur leur peau par le tatouage. Les raisons sont historiques, sociologiques et psychologiques.

"Pourquoi se fait‑on tatouer ?"

#tatouage #Société #Éphémère #Permanent #Mode du monde marginal , rite de passage à l’œuvre permanente ...

theconversation.com/pourquoi-se-...

#rh #donnéesfiables #dataengineering #prisededécision #optimisation | Gabriel Chandesris "Comment un Data Engineer peut rendre vos données RH plus fiables (et pourquoi c’est crucial)" Vos données RH sont-elles aussi fiables que vous le pensez ? Un Data Engineer peut vous aider à éviter l...

Un Data Engineer rend vos données RH fiables : pas de doublons, données à jour, traçabilité. Exemple : -40 % d’erreurs. Pour les RH : décisions sûres, équipes engagées.

#RH #DonnéesFiables #DataEngineering #PriseDeDécision #Optimisation

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#productivité #dataengineering #optimisation #collaboration #tech | Gabriel Chandesris "Data Engineering : le rôle méconnu qui fait gagner du temps (et de l’argent) à tout le monde" Un Data Engineer, c’est comme le plomberie de votre maison : personne n’y pense jusqu’à ce que ça fuie. ...

Un Data Engineer = plomberie invisible qui fait gagner du temps à tout le monde. Exemple : +10h/semaine pour le marketing. Pour les décideurs : un multiplicateur de productivité.

#Productivité #DataEngineering #Optimisation #Collaboration #Tech

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#prisededécision #dataengineering #risques #économies #leadership | Gabriel Chandesris "Pourquoi les décideurs devraient s’intéresser aux pipelines de données (même s’ils ne sont pas tech)" « Les pipelines de données, c’est l’affaire des techs ! » Faux. En tant que décideur, vos décisi...

Déciseurs : Vos décisions dépendent des pipelines de données : fiabilité = décisions sûres, économies, réputation.

#PriseDeDécision #DataEngineering #Risques #Économies #Leadership

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#recrutementtech #collaboration #dataengineer #rh #talentacquisition | Gabriel Chandesris "RH et Data Engineers : comment mieux collaborer pour des recrutements gagnants" Les RH et les Data Engineers parlent souvent deux langues différentes. Pourtant, leur collaboration peut révolutionner...

RH + Data Engineers = recrutements gagnants. Clarifiez les besoins, évaluez les soft skills, montrez l’impact. Exemple : temps de recrutement divisé par 2.

#RecrutementTech #Collaboration #DataEngineer #RH #TalentAcquisition

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#dataengineering #productivité #qualitédesdonnées #prisededécision #tech | Gabriel Chandesris "Data Engineering : comment un bon pipeline transforme vos données en or" Vos données sont comme du minerai brut : sans un bon pipeline, elles ne valent rien. Un Data Engineer est l’artisan qui les t...

Un bon pipeline transforme vos données en or : fiabilité, gain de temps, scalabilité. Exemple : -50 % de temps sur les rapports. Pour les décideurs : un investissement, pas un coût.

#DataEngineering #Productivité #QualitéDesDonnées #PriseDeDécision #Tech

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#ghettofabuleux #bobo #gentrification #authenticité #classesociale #hypocrisiesociale | Gabriel Chandesris "Quand le 'street cred' des bobos frise le ridicule (et l'appropriation culturelle)" (version alternative) « Chers bobos parisiens, hipsters lyonnais, et autres startupeurs branchouilles, permettez à...

Bobos en mode "ghetto chic" : sweat Queens à 200€, tatouages "93", vocabulaire "street" (version 16e). Cosplay social >>> authenticité. Conseil : écoutez avant de jouer les caïds.

#Bobo #Gentrification #Authenticité #ClasseSociale #HypocrisieSociale ...

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#authenticité #appropriationculturelle #diversité #milieuprofessionnel #inclusion | Gabriel Chandesris "Quand le 'street cred' des bobos frise le ridicule (et l'appropriation culturelle)" « Il y a une tendance qui ne cesse de m’amuser (et de m’agacer) dans le monde professionnel : l’appropriation des ...

L’appropriation des codes populaires par les bobos : tatouages "93", vocabulaire "street", tenues "banlieue chic". Ça frise le mépris de classe. Solution : authenticité.

#Authenticité #AppropriationCulturelle #Diversité #MilieuProfessionnel #Inclusion

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#bobochic #authenticitéàgéométrievariable #hipsterparadox #classesociale #doublestandard | Gabriel Chandesris "Quand les bobos parisiens jouent aux caïds de banlieue (et que ça se voit à 10 km)" « Chers amis bobos, hipsters et autres bourgeois bohèmes en quête d’authenticité, permettez-moi de saluer votre ta...

Bobos parisiens : sweats "93" à 300€, tatouages "street" à 500€/h, jargon de quartier avec accent 16e. L’authenticité à géométrie variable. Qu"avez-vous à assumer ?

#BoboChic #AuthenticitéÀGéométrieVariable #HipsterParadox #ClasseSociale #DoubleStandard
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#recrutement #pseudoscience #diversité #biais #rh | Gabriel Chandesris "Quand le recrutement se prend pour de la voyance (et que les RH y croient)" (version alternative) « Chers recruteurs et recruteuses d’un certain milieu, permettez-moi de vous parler de ces pratiques...

Recrutement "d’élite" : MBTI, DISC, graphologie… des outils pseudos qui excluent les talents. Résultat : équipes monoculturelles. Solution : compétences > feeling.

#Recrutement #PseudoScience #Diversité #Biais #RH

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#recrutement #diversité #biaisinconscients #rh #science | Gabriel Chandesris "Quand le recrutement se prend pour de la voyance (et que les RH y croient)" « Dans le monde du recrutement, certaines pratiques ont la vie dure… malgré leur absence totale de fondement scientifique....

Recrutement : MBTI, DISC, graphologie… des outils sans fondement scientifique qui introduisent des biais. Résultat : équipes moins diverses. Solution : critères objectifs et formation aux biais.

#Recrutement #Diversité #BiaisInconscients #RH #Science

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L'IA, les juniors et moi. Et si j'étais juste un vieux con ? Superviser l’IA demande les compétences que l’IA érode. J’allais en faire un article inquiet sur les juniors. Et puis je me suis souvenu qu’on m’avait dit RTFM, que les DB c’était lent, et que Google ...

"L'IA, les juniors et moi. Et si j'étais juste un vieux con ?
Superviser l'IA demande les compétences que l'IA érode. J'allais en faire un article inquiet sur les juniors. Et puis je me suis souvenu ..."

#Dev #IAGen #GenAI #Junior #Senior ..

michaelbensoussan.com/posts/10x-en...

"Will AI Replace Software Engineers?"

#IAGen #GenAI #SoftwareEngineer #DataEngineer #IntelligenceArtificielle ...

www.turingcollege.com/blog/will-ai...

"Souveraineté numérique : Comment le groupe Caisse des Dépôts déploie l’IA générative au cœur de ses services tout en gardant le contrôle sur ses données"

#CaisseDesDépôts #Data #DataEngineering #IAGen #GenAI #SouverainetéNumérique ...

www.usine-digitale.fr/banque/souve...

"Les femmes que l’histoire du jeu de rôle a un peu oubliées"

#JdR #JeuDeRôle #Femmes #Design #Communauté ...

scriiipt.com/2026/03/les-...

Stanford and Harvard just published "paper of the year".

"Agents of Chaos"

#AgentAI #AgentOfChaos #ArtificialIntelligence #Chaos #AI ... arxiv.org/abs/2602.20021

Les femmes que l’histoire du jeu de rôle a un peu oubliées Dès les années 1970, des femmes participent activement au développement du jeu de rôle. Jennell Jaquays marque le design des donjons, Lee Gold anime la communauté avec le fanzine Alarums and Excursions, et Jean Wells devient la première game designer embauchée par TSR. Leur rôle reste pourtant souvent moins connu.

Dès les années 1970, des femmes participent à la création du jeu de rôle. Jennell Jaquays, Lee Gold ou Jean Wells ont marqué le hobby comme autrices, éditrices ou conceptrices. Une histoire bien réelle, souvent moins racontée que celle des figures masculines.

un adminsys dans un hamac fait de fils

Adminsys dans son habitat naturel se reposant entre deux alertes.

"Bruno Coquet : « Le tour de vis sur les ruptures conventionnelles risque d’être contreproductif pour tout le monde »"

#Entretien #RuptureConventionnelle #Emploi #Travail #Recrutement ...

www.alternatives-economiques.fr/bruno-coquet...

"Argh, le Ministère de l’Éducation Nationale a encore choisi Microsoft !"

#ÉducationNationale #Microsoft #Réflexion #OpenSource #SouverainetéNumerique ... Ainsi que l'argent du contribuable et l'ouverture à d'autres outils !

grenoble.ninja/argh-le-mini...