かげ

今日は調子が出ないな。昨日までちょっと気合い入れてやりすぎたか？

久々のネパールカレー

人前でシェルスクリプトを組むのはとても緊張する

ソフトウェア技術者として生きていくか、中小企業診断士として生きていくか、はたまたダブルライセンス状態からさらなる高みを？目指すのか。どれも覚悟が足りず、中途半端って気はしている

動くものができないというのも気分悪いし。でも先進的なことは取り組めていないなって思いもある。バランスは決して良くないんですよね。

一方、最近かげさんは研究活動やってますか？なんだか作業（ソフトウェア開発業務もその方にとっては作業であるらしいが、PPT書きとか報告事項まとめとか、折衝とかそういうの）ばかりになっているような気がします、と某方面から言われてしまった。私、研究活動できているかってことを真正面から考え込んでしまうと萎えるので、あまり考えないことにしてきたんだけどな。言われちゃうと気にしちゃう。

採用面接の面接官をやったけれど、採りたいと思える人材とまではいかなかった…。いや、私別に落としたいわけじゃない。うちでやっていけそうな人材だったら採りたいんじゃ！って気持ちだけれど、ミスマッチはなかなか埋まらないもんでしてね。

2001年から2003年までセガ代表取締役社長を務められた佐藤秀樹さんが逝去されました。

2001年から2003年までセガ代表取締役社長を務められた佐藤秀樹さんが逝去されました。ご遺族、ご友人、関係者の皆様に謹んで哀悼の意を表します。アーケード用アミューズメント機器の開発から始まり、SG-1000、SC-3000から、メガドライブ、セガサターン、ドリームキャストとファンの皆様に愛される革新的な家庭用ゲーム機を世に生み出し、セガの礎を築かれるとともに、ゲーム業界にも多大な貢献をされたその功績に、従業員一同深く感謝するとともに心よりご冥福をお祈りいたします。

千葉県中小企業診断士協会の研究会の説明を1on1で受けた。始動は4月くらいからだな･･･

帰り道寒かった

息子の耳鼻科に付き合って待ち時間を喫茶店で潰しています。通信教育の動画も結構見たし良いかな。

町内会の懇親会開始。やれやれ。

親会社の某氏の無茶振り、ちょっと目に余る（私とは仲悪くはないと思うけど）。きっと期末が近いせいだ間違いない

昨日分からなかったプログラムの不具合が、今日になってなんとか解決できたっぽい。イベントループの作り方が不適切だったandリソースの解放が甘かった、ありがちな不具合だった。必須機能が実装目処つき始めてホッとした〜。

すごい自己嫌悪…

やばい、今日久々にイライラが止まらなくなってしまった。オフィスに一人きりになった時に叫ぶandマウス放り投げるなどの狼藉を働いてしまいました。慌てて頓服（抗不安薬）を投入しました…

まあまあな感じです

焼肉きんぐに来てました

Duolingoちょっとやってた。まあ日課みたいなものだ

何も考えてなかったけど、今日は給料日だったか。ありがたいことです。でもできれば実りある開発にしたい。

定期の診察を受けに午前中はお出かけ。病状は安定していて、ほぼ主治医さんに生存確認受けに行っているようなものだな…。まぁこの調子でぼちぼち行きますか（定期的に検査受けたり診察受けたりしているのがトータルで三つ四つあるけれど、一病息災ってことで）

今日はだいぶ実装を進めることができたっぽい。とはいえ、元のコンセプト検証用ソースコードをちょっとだけ正式なものに直しを入れたくらいだけれど･･･

あと２時間ほどで年が改まりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。私は大晦日だというのに、普通の土日とあまり変わらない過ごし方に終始したような気がしています（旅行には行ったけどね）。来年はもう少し色々なものをちゃんと身につけられる一年にしたいなと思います（今年はなんか怒涛の如く過ぎ去って、あまり得るものを実感できずに終わっていましたので）。良いお年をお迎えください。

それにしても、最近の缶入りサワーは果汁重視なのだね。久々に買って飲んだらそんなことを思った。酔うよりも風味なのかな。

大晦日はすき焼きで締めます
#青空ごはん部

今日の朝からの会議＆実証実験、うまく進めることができました。皆さん、良いお年を！（いや、まだ終わってないけどさ･･･なんか気持ちはもう仕事納め終わった感じ）

理事会終了。審議事項は多めだったけれど、まぁ大きな問題なく終わることができたのでホッとしています。

今日の理事会アジェンダ書きと、書類の承認、そして副業をこなしました･･･面倒くさかったけどやり遂げた･･･かなと。趣味のホルンは別途1時間ほど吹きました。休日なのに色々仕事している気がするけど、休日でもないとまとめてやれないので。

そんなのが集まって一つの複雑怪奇なシステムを拵えようとしてるわけだから。軋轢生みまくりですわね

正直、親会社側の同一組織に所属している従業員間もお互いそんなに仲良くないから（笑）。親会社の中ですらめちゃくちゃ壁が存在してるのに、関係会社レベルのわたくしがいくら出っ張っていったところで効果は知れてるのよね。こことここはたいして仲良くない（陰口叩いてる）ってのはちょこちょこ観察してるとわかる話で…語ると全部ピー音付きになってしまうけど