Cedric Foll

Je ne suis pas là aujourd’hui, mais demain je suis au bureau.

Tu es sur le campus de cité scientifique?

Oui c’est tout à fait ça, les contractuels sont mieux payé que les fonctionnaires. Je suis à mon second recrutement d’un fonctionnaire détaché sur contrat (donc pris comme contractuel) pour déroger aux grilles+primes de mon établissement.

Référentiel de rémunération des 55 métiers de la filière numérique Applicable à l’ensemble des administrations d’État, ce référentiel définit des valeurs de salaires sur l’ensemble des métiers de la filière numérique, avec des fourchettes basses et haut...

L’état met à jour son référentiel de rémunération des métiers du numerique avec des fourchettes de salaire en fonction de l’expérience.

Exemples:
-46k€ à 60k€ pour un Devops débutant
-124k€ à 177k€ pour un DSI avec >20 ans d’experience

www.numerique.gouv.fr/publications...

Échange avec un commercial avec qui j’ai dû échangé moins de 15 minutes:
« Cedric, je peux te tutoyer?
-Non »
C’est mon côté vieille France.

Oui ça n’a aucun sens…

Les ingénieurs, dans le sens sens école d’ingénieur ou occupant des fonctions d’ingénieurs dans la définition habituelle n’ont pas ce type de rémunération.

Un collegue avec un BTS en gestion gerant des dossiers RH est appelé un « ingénieur » data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/fiche_...

C’est surtout qu’ « ingénieur » revêt une définition dans l’enseignement supérieur qui n’a rien à voir avec la définition habituelle. On appelle « ingénieur » en université toute personne qui bac+2 ou plus et qui n’est pas enseignant chercheur.

Quasiment tous les collègues recrutés ces dernières années sur des profils info cat A numériques ont des rémunérations dérogatoires…

On galère tellement à recruter qu’on accepte les conditions données par les candidats quand quelqu’un sur un profil en tension veut bien venir. S’il vient d’une autre administration (tout le monde paie mieux que l’ESR) on lui propose d’être contractuel pour ne pas exploser l’IFSE.

Nous sommes à l’étape suppression de postes, moins 110 sur deux ans.

En 2023 nous avions au budget initial en déficit de 27M€, le rectorat a imposé de le réduire à 17M€ car c’est ce qui restait sur le fond de roulement. Donc 2024 sera bien plus difficile car il n’y a plus aucune marge de manœuvre avec un fond de roulement à zéro.

Chez nous c’est bien la merde aussi. On a grillé tout notre fond de roulement en 2023, on commence 2024 à zéro.

Les quota #Nextcloud de tous les étudiants et personnels de l’université de Lille passent à 100Go.
Pour découvrir le service, c’est ici infotuto.univ-lille.fr/fiche/nextcl...

Thanks!