"Il faut un écosystème pour étudier les écosystèmes": conclusion du premier séminaire transversal sur les écosystèmes d'innovation au Brésil et leur impact sur la société, animé par Marcelo Jacques Fonseca (Unisinos) et Kadigia Faccin (FDC et FIA Business School).
À lire bit.ly/1er-seminair...
Enfin, les galettes de roi au CEREGE 😜
L'occasion de vous souhaiter tardivement, mais pas moins sincèrement, une très belle et riche année 2025. Que vos projets vous plaisent, portent bonheur, créent des collaborations intéressantes et mènent à des résultats espérés.
#sciencesdegestion #vœux2025
Tiens, une publication de 2017 dans laquelle Aurélie Dudezert revient sur les éléments structurants de la transformation digitale, de cette révolution qui n'en est pas une ⁉️
(Toujours) À lire ! bit.ly/2017-Lexp%C3...
#sciencesdegestion #transformationdigitale #digital #travail #recherche
Ah ! Bluesky est tellement mieux maintenant que nous sommes plus nombreux ici. Nous ferons comme vous : partager, s'interroger, diffuser.
Car nous faisons de la recherche. Et on gère.
Cela se passe à bsky.app/profile/univ...
Allez, c'est (re-)parti 🎬
#sciencesdegestion
#TIC
#IAEpoitiers
J'ai le plaisir de vous annoncer la parution du rapport sur la grande enquête 2023 auprès des doctorants et de leurs encadrants. Plus de 20 000 réponses ont été analysées. Depuis les parcours avant le doctorat jusqu'aux projets professionnels.
hal.science/hal-04308895...
Nos chercheurs sortent de nos murs ! Gregory Reyes est intervenu chez @franceculture.bsky.social sur le thème du pharmacien : simple vendeur ou nouveau médecin ?
www.radiofrance.fr/francecultur...
#esr #helloesr #vulgarisation
La chaire est indépendante du laboratoire Vallorem, avec une gestion propre, une visibilité universitaire et au-delà, et la possibilité de recevoir des dons et faire appel au mécénat.
#recherche #inclusion #GRH #gestion
#IAEPoitiers #UniversitéPoitiers
La chaire veut être un regroupement des enseignants-chercheurs et des organisations du monde socio-économique autour de l’enjeu sociétal de l’inclusion.
l y a une dimension recherche et publications académiques, une dimension diffusion et vulgarisation des savoirs, ainsi qu'une dimension formation.
Inclusion au travail -> ce que l’on met en œuvre pour garantir le même accès aux carrières & l'idée que ce qui est bénéfique pour certains, est bénéfique pour tous: p.e. l’accès, pensé pour les personnes en situation de handicap physique aussi bénéfique pour les personnes plus âgées
2e séminaire transversal du laboratoire aujourd'hui, avec une présentation de la Chaire Inclusion au travail et Management (ITM) à l'Université de Tours, par Séverine Ventolini.
Explications sur ce qui est une chaire, comment celle-ci a vu le jour, le fonctionnement et son intérêt
#recherche
