Equity, Diversity and Inclusion: Four women whose pioneering contributions to science have been largely overlooked doi.org/10.7554/eLif...
05.03.2026 18:51
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Equity, Diversity and Inclusion: Four women whose pioneering contributions to science have been largely overlooked doi.org/10.7554/eLif...
In addition to this latest paper and the video, we also have two explainers on the GSL blog about sex differences in ADEs. 1: www.genderscilab.org/blog/social-... and 2: www.genderscilab.org/blog/new-vid...
We’re excited to announce our latest video explainer, which summarizes our work to date on gender and sex disparities in Adverse Drug Events (ADEs) www.youtube.com/watch?v=RCym...
“We have this narrative that explicit misogyny is something from the ’50s & ’60s...I think this made clear that explicit misogyny is still out there in science and in academia, it’s just perhaps behind closed doors.” #WomenInSTEM #MeToo 19thnews.org/2026/02/epst...
The 2025 LNVH Women Professors Monitor is now available in English! Women now make up 29.9% of full professors in NL. An important milestone, though progress remains slow and uneven. The strong pool of women associate professors offers real potential for acceleration.
🔗 lnvh.nl/monitor2025
The February 11th Call of the Women
& Science Chair: Inclusion through excellence, not by concession.
Make inequalities visible.
Hold institutions accountable.
Transform evaluation.
Secure career paths.
Train and act early.
dauphine.psl.eu/dauphine/med...
Contemporary censors at work: targeting medical science to shape social reality (Oct. 2025). Censoring language in medical science enforces ideological conformity and political repression of marginalised groups through self-censorship (...)
by @astridchevance.bsky.social - doi.org/10.1192/bjp....
Can ‘toxic masculinity’ be measured? Scientists try to quantify controversial term www.nature.com/articles/d41...
🚨 New in Big Data & Society 🚨
"Sex in the medical machine: How algorithms can entrench bioessentialism in precision medicine” by K. Ichikawa, M. Boulicault, A. Thinius, M. DiMarco, A. Murchland, B. Maldonado, A. Higgins, and S. Richardson.
🔓: lnkd.in/dwivCrXH
#sex #gender #precisionmedicine
MOOC Promotion de l'accès des femmes aux postes à responsabilité www.fun-mooc.fr/fr/cours/pro...
médecine/sciences
Volume 41 / No 12 (Décembre 2025)
La santé des femmes : au-delà de la procréation www.medecinesciences.org/en/articles/...
Les enfants pensent-ils que le pouvoir masculin est plus légitime que le pouvoir féminin ? À 4 ans, les enfants comprennent que les figures masculines détiennent plus souvent le pouvoir que les figures féminines. Considèrent-ils cette inégalité comme une norme légitime ? www.cnrs.fr/fr/presse/le...
Impact of AI on Early Career Researchers: Challenges, Opportunities and Responsibilities The booklet examines both the opportunities and risks of AI across five key areas – research, teaching, science communication, policymaking, and sustainability. en.swissyoungacademy.ch/publications...
Défaire la violence
Ce hors-série du podcast Kaavan du dispositif Santé Psy Etudiant (MESR) aborde les violences sexuelles sous le prisme de la jeunesse en 4 épisodes : reconnaître, faire face, écouter & demander justice shows.acast.com/defaire-la-v...
Dans le déroulement de carrière, les femmes diplômées d’un master ou d’un doctorat rapportent plus souvent avoir été discriminées que celles peu ou pas diplômées (risque 1,4 fois plus élevé que pour celles ayant un diplôme inférieur au baccalauréat). www.defenseurdesdroits.fr/les-evolutio...
📻18h20
Faut-il intégrer les animaux à notre communauté politique ?
Sur @franceculture.fr, @quentinlafay.bsky.social recevra le podcasteur @poissonpodcast.bsky.social, @rejanesenacscpo.bsky.social, directrice de recherche au CNRS et la journaliste @arianenicolas.bsky.social
Le CNRS a proposé au Sénat des mesures fortes pour renforcer la place des femmes en science. Cette sous-représentation n’est pas une fatalité : elle résulte de biais, de stéréotypes, d’inégalités et de violences tout au long des parcours scolaires et professionnels.
If the share of women professors continues to grow at its current rate, gender parity among full professors will not be reached until late 2040. However, when projecting future growth on the basis of the past three years, parity is not expected to be achieved until 2043.
Why men's mental health deserves attention too! Rethinking masculinity to build healthier outcomes By Efua Andoh @APA Monitor on Psychology
www.apa.org/monitor/2025...
📍 L’Université Paris Nanterre annonce la création de son Centre de coordination pour l’égalité et la non-discrimination (CCEND), une structure inédite au sein du paysage universitaire français. 👏
Lire le communiqué : www.parisnanterre.fr/espace-press...
L’Université Paris Cité @upcite.bsky.social déploie un programme de mentorat collectif destiné aux jeunes générations d’enseignantes et de chercheuses (doctorantes et enseignantes-chercheuses en début de carrière).
u-paris.fr/mentorat-une...
2 Français sur 3 (65 %) estiment que leur orientation a été influencée par des normes de genre (dont 78 % des 15-24 ans). Un des résultats de l’Observatoire de l’orientation et des métiers genrés réalisé pour l’Etudiant : www.opinion-way.com/fr/publicati...
